Weiterbildung liegt im Trend: Anstatt neue Fachkräfte einzustellen, setzen Unternehmen vermehrt auf Upskilling und Cross-Skilling ihrer bestehenden Belegschaft. Dies geht aus dem „State of Tech Talent Report 2024“ der Linux Foundation hervor.
Weiterbildungsstrategien sind für viele Unternehmen das Mittel der Wahl, um ihre Belegschaft an technologische Veränderungen anzupassen. Laut der „State of Tech Talent“-Umfrage der Linux Foundation priorisieren 47 Prozent der befragten Unternehmen Cross-Skilling und 43 Prozent Upskilling für ihre IT-Fachkräfte.
Die Hauptvorteile von Upskilling und Cross-Skilling liegen laut Umfrage darin, Angestellte flexibler einzusetzen, ihnen andere Karrierewege aufzuzeigen und die Fähigkeiten von Nachwuchskräften zu entwickeln (jeweils 40 Prozent). Als Hemmschuh erweist sich allerdings die effektive Umsetzung von Trainingsstrategien: Zwei von fünf Befragten empfinden das Schaffen einer Lernkultur als größte Hürde.
Über alle Technologiebereiche hinweg planen 48 Prozent der Organisationen, ihre Angestellten besser zu befähigen, anstatt neue Talente einzustellen oder Berater hinzuzuziehen. Besonders gefragt sind dabei die Bereiche Cloud (55 Prozent), DevOps (51 Prozent), Cybersicherheit (49 Prozent) sowie KI und Maschinelles Lernen (43 Prozent).
Die Studie zeigt auch die Auswirkungen von generativer KI (GenAI) auf Personalplanungen: Während 27 Prozent der Unternehmen planen, aufgrund von GenAI ihre technischen Stellen zu reduzieren, wollen 23 Prozent ihr Personal aufstocken. Vor allem für Datenanalyse (45 Prozent), IT-Monitoring (42 Prozent) und Softwareentwicklung (35 Prozent) sollen GenAI-Systeme eingesetzt werden.
Die Studie zeigt außerdem, dass Zertifizierungen bei der Bewertung technischer Fähigkeiten einen höheren Stellenwert haben (23 Prozent extrem wichtig und 32 Prozent sehr wichtig= als Hochschulabschlüsse (16 und 30 Prozent). Praktische Berufserfahrung bleibt jedoch der wichtigste Faktor (30 und 41 Prozent).
Es ist für uns eine Selbstverständlichkeit, dass wir verantwortungsvoll mit Ihren personenbezogenen Daten umgehen. Sofern wir personenbezogene Daten von Ihnen erheben, verarbeiten wir diese unter Beachtung der geltenden Datenschutzvorschriften. Detaillierte Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Einwilligung in die Verwendung von Daten zu Werbezwecken
Ich bin damit einverstanden, dass die Vogel IT-Medien GmbH, Max-Josef-Metzger-Straße 21, 86157 Augsburg, einschließlich aller mit ihr im Sinne der §§ 15 ff. AktG verbundenen Unternehmen (im weiteren: Vogel Communications Group) meine E-Mail-Adresse für die Zusendung von redaktionellen Newslettern nutzt. Auflistungen der jeweils zugehörigen Unternehmen können hier abgerufen werden.
Der Newsletterinhalt erstreckt sich dabei auf Produkte und Dienstleistungen aller zuvor genannten Unternehmen, darunter beispielsweise Fachzeitschriften und Fachbücher, Veranstaltungen und Messen sowie veranstaltungsbezogene Produkte und Dienstleistungen, Print- und Digital-Mediaangebote und Services wie weitere (redaktionelle) Newsletter, Gewinnspiele, Lead-Kampagnen, Marktforschung im Online- und Offline-Bereich, fachspezifische Webportale und E-Learning-Angebote. Wenn auch meine persönliche Telefonnummer erhoben wurde, darf diese für die Unterbreitung von Angeboten der vorgenannten Produkte und Dienstleistungen der vorgenannten Unternehmen und Marktforschung genutzt werden.
Falls ich im Internet auf Portalen der Vogel Communications Group einschließlich deren mit ihr im Sinne der §§ 15 ff. AktG verbundenen Unternehmen geschützte Inhalte abrufe, muss ich mich mit weiteren Daten für den Zugang zu diesen Inhalten registrieren. Im Gegenzug für diesen gebührenlosen Zugang zu redaktionellen Inhalten dürfen meine Daten im Sinne dieser Einwilligung für die hier genannten Zwecke verwendet werden.
Recht auf Widerruf
Mir ist bewusst, dass ich diese Einwilligung jederzeit für die Zukunft widerrufen kann. Durch meinen Widerruf wird die Rechtmäßigkeit der aufgrund meiner Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung nicht berührt. Um meinen Widerruf zu erklären, kann ich als eine Möglichkeit das unter https://contact.vogel.de abrufbare Kontaktformular nutzen. Sofern ich einzelne von mir abonnierte Newsletter nicht mehr erhalten möchte, kann ich darüber hinaus auch den am Ende eines Newsletters eingebundenen Abmeldelink anklicken. Weitere Informationen zu meinem Widerrufsrecht und dessen Ausübung sowie zu den Folgen meines Widerrufs finde ich in der Datenschutzerklärung, Abschnitt Redaktionelle Newsletter.